The 2-Minute Rule for تأمين ضد العجز عن العمل
The 2-Minute Rule for تأمين ضد العجز عن العمل
Blog Article
المادة الأولى: يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية – أينما وردت في هذا النظام – المعاني المبينة أمامها، ما لم يقتض السياق خلاف ذلك:
ولا يخل صرف التعويض الذي يستحقه المؤمن عليه بموجب هذا المرسوم بقانون بأي تعويضات أو استحقاقات أخرى مقررة وفقاً لأي تشريعات سارية في الدولة.
يتم تحديث بدل النفقة بمعدل التعويض المدفوع على مدار العام.
التأمين ضد التعطل عن العمل شبكة أمان ورفع نسب التوطين يفتح آفاقاً جديدة للمواهب والكفاءات المواطنة
تغطية العمانيين العاملين لحسابهم الخاص ستكون بقرار من مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية الذي سيحدد تاريخ بدء سريان أحكام هذا الفرع على العمانيين العاملين لحسابهم الخاص.
Distributing profits and losses to associates in accordance with UAE law. توزيع الأرباح والخسائر على الشركاء وفق القانون الإماراتي. ٢١ ديسمبر ٢٠٢٢
تشمل العناية الطبية الاستشفاء والأدوية والإمداد وإصلاح واستبدال أجهزة تقويم العظام والأجهزة العلاجية. يتم توفير الرعاية الطبية بشكل عام بالقدر الذي تقتضيه إصابة العمل وآثارها على مدى حياة المؤمن عليه.
تأمين العمال ضد الشركات المتعثرة/ نور الإمارات غير الملتزمة بالأجور
المادة الثامنة والعشرون: يصدر الوزير اللائحة - بناءً على موافقة مجلس الإدارة - خلال ستين يوماً من تاريخ نشر هذا النظام، وتنشر في الجريدة الرسمية. المادة التاسعة والعشرون: يعمل بهذا النظام ابتداءً من أول الشهر التالي لانقضاء مائة وثمانين يوماً من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
وبعد الاطلاع على المحاضر رقم (٤٣٧) وتاريخ ٢١/ ١٠/ ١٤٣٢هـ، ورقم (٢٢٣) وتاريخ ١٣/ ٤/ ١٤٣٣هـ، ورقم (٣١) وتاريخ ١٠/ ١/ ١٤٣٥هـ، المعدة في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء.
يتم إدارة تأمين تعويض العمال عن إصابات العمل من قبل مؤسسة التأمين الوطني. يغطي التأمين كلاً من المزايا النقدية والمزايا العينية لحوادث العمل. أرباب العمل الذين يساهمون في تأمين الموظفين لم يعدوا مسؤولين بموجب قانون الأضرار.
قانون التأمينات المعاشات إصابات العمل التأمين الصحي تعويض
عبدالرحمن العور: «نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يعكس اهتمام القيادة بتطوير بيئة الأعمال، وتعزيز مكانة الدولة وجهة مفضلة للعمل والعيش».
في حال كُنت موظف في القطاع الحكومي الاتحاديّ؛ وعند إدخال بيانتك ان لم تجد المعلومات الخاصة بك؛ يرجى منك التواصل مع إدارة الموارد البشرية في الجهة التي تعمل بها.